Okrugli sto: “Zapošljavanje i društvene mreže”

17.10.2012.

U sklopu trećeg regionalnog Virtualnog dana karijera i znanja Infostud i Centar za razvoj karijere Univerziteta u Beogradu organizuju Okrugli sto:  “Zapošljavanje i društvene mreže” 17. oktobra 2012. godine u 11h, u Svečanoj sali rektorata Univerziteta u Beogradu.

 

Program:

  • 11:00-11:05h – Predstavljanje onlajn sajma zapošljavanja: „Virtualni dani karijera i znanja“
  • 11:05-11:30h – Predstavljanje rezultata istraživanja Infostuda o korišćenju društvenih mreža u zapošljavanju
  • 11:30-12:50h – Moderirana diskusija između studenata i poslodavaca na teme zapošljavanja i društvenih mreža

Učesnici:

  • Vanja Salai   –   HR Manager-Business partner at Telenor d.o.o.
  • Beka Cvetković   –   Manager-HR & Business Processes at PSTech d.o.o. 
  • Tomislav Ćetković   –  moderator događaja, Infostud 
  • studenti Beogradskog univerziteta 
  • predstavnici centra za razvoj karijere Univerziteta u Beogradu 
  • predstavnici medija i internet zajednice

Cilj okruglog stola je da se mladima ukaže na:

  • značaj predstavljanja svog identiteta na društvenim mrežama
  • prednosti i nedostatke korišćenja društvenih mreža prilikom zapošljavanja
  • korišćenje društvenih mreža prilikom pretrage slobodnih radnih mesta

Teme:  

Sa pojavom društvenih mreža poput LinkedIn-a, Facebook-a i Twitter-a, kao i stalnim porastom broja ljudi koji ih koristi, sve je češća pojava da poslodavci proveravaju profile kandidata za posao na društvenim mrežama pre nego što ih prime na neku radnu poziciju.  Na Internetu  možemo pronaći svakoga: bilo da je to na nekoj od pomenutih društvenih mreža ili na nekom blogu, u nekoj diskusiji, forumu ili recimo listi starih studenata nekog fakulteta.

  • Na koje stvari bi trebalo obratiti pažnju prilikom korišćenja društvenih mreža?
  • Šta će poslodavci gledati?
  • Kako iskoristiti potencijale Facebook-a, Twitter-a i LinkedIn-a kako biste povećali svoje šanse na intervjuju za posao?
  • Kako proveriti da li vaš „trag“ na društvenim mrežama ostavlja dobar utisak?
  • Šta na svom profilu ima i šta radi idealan kandidat?
  • Kako raditi na umrežavanju putem društvenih mreža?
  • Kako izgraditi svoj online brend?

Autor: ITD Ekipa


DODAJ KOMENTAR